De coronatest die SPOT Groningen en Eurosonic Noorderslag (ESNS) verplicht stellen voor crew en artiesten druist in tegen de privacy.

Dat beweert een medewerker die anoniem wil blijven, hij kreeg naar eigen zeggen een mailtje waarin stond dat hij zich verplicht moest laten testen voordat hij De Oosterpoort mocht betreden. ,,Doe ik dat niet, dan word ik geweigerd om te komen werken.’’

ESNS wordt dit jaar online gehouden. Daarvoor vinden er in De Oosterpoort, Forum Groningen en het Grand Theatre optredens plaats van veertig bands. De organisatie van het internationale showcase festival heeft besloten dat alle medewerkers en artiesten om de twee werkdagen een negatieve coronatest moeten tonen. Deze mag niet ouder zijn dan 48 uur. De testen worden afgenomen bij een teststraat in De Oosterpoort.

Middels een videoboodschap heeft SPOT de medewerkers tekst en uitleg gegeven. Daarin bezweert directeur Nynke Stellingsma dat de maatregel arbeidsrechtelijk geen consequenties heeft. ,,Maar dat heeft het wel. Als ik niet werk, kan ik ook niet factureren’’, reageert de medewerker. Zijn voornaamste bezwaar is dat zo’n test zijn privacy aantast.

ESNS-directeur Dago Houben noemt de sneltest ‘een voorwaarde’ voor het realiseren van een ‘veilige werkplek’. ,,Net zoals het dragen van mondkapjes en het in acht nemen van anderhalve meter afstand.’’

In de AGV (Algemene verordening gegevensbescherming) staat beschreven dat organisaties niet zomaar een sneltest mogen afnemen. Dat mag alleen als het door een bedrijfsarts wordt gedaan. Verder mogen organisaties de resultaten van de sneltesten niet opnemen in een bestand.

Het is volgens Birgit Toebes, hoogleraar internationaal gezondheidsrecht aan de RUG, onduidelijk of SPOT en ESNS buiten hun boekje gaan. ,,Het is een schemergebied. We weten het pas als iemand naar de rechter stapt met de klacht dat hij zich bijvoorbeeld buitengesloten of gediscrimineerd voelt.’’

Alles bij de bron; Dagblad-vh-Noorden


 


Abonneer je nu op onze wekelijkse nieuwsbrief!
captcha