Recruiters maken bij sollicitatieprocedures dankbaar gebruik van informatie die door derden op het Hyves-profiel van de kandidaat is gezet. Dat blijkt uit onderzoek van Kirsten van Wingerden, masterstudente Communicatiewetenschap aan de Universiteit Twente.

De helft van de recruiters maakt gebruik van sociale media. 70 Procent van hen liet zich in hun oordeel over een kandidaat leiden door foto’s en krabbels die door vrienden en kennissen op het profiel werden gezet....’Foto’s en krabbels die door vrienden worden geplaatst, kunnen erg in het nadeel van de sollicitant zijn’

Lees het volledige artikel bij de bron; www.binnenlandsbestuur.nl


Abonneer je nu op onze wekelijkse nieuwsbrief!
captcha