Tientallen chemie-, industrie- en havenbedrijven testen of werknemers onder invloed zijn van alcohol of drugs, terwijl dat niet mag. Volgens de Europese privacywet mogen bedrijven hun personeel niet zomaar testen op drugs of alcohol. In de wet die vorig jaar inging staat dat ze daarvoor een speciale regeling moeten hebben. Slechts voor een paar beroepen vallen onder die uitzondering, zoals piloot, treinmachinist en schipper. Toch testen ook andere ondernemers hun personeel op drugs- en alcoholgebruik. Hun personeel werkt bijvoorbeeld met gevaarlijke stoffen en daarom wil de baas zeker weten dat ze niet onder invloed zijn...

...Maar lichaamseigen stoffen afnemen en medische gegevens verzamelen, dat mag uitdrukkelijk niet. In de AVG staat dat als een werkgever toch een test uitvoert bij zijn personeel, hij inbreuk maakt op de privacy van de werknemer. En dat is strafbaar.

Omdat ondernemers toch worstelen met de nieuwe wet, beloofde minister Sander Dekker voor Rechtsbescherming onlangs in gesprek te gaan met vakbonden en werkgevers. Hij wil met hen bespreken wanneer alcohol- en drugstesten nodig zijn vanwege veiligheid. Hij benadrukt wel dat de privacy van werknemers voorop staat.

Alles bij de bron; RTLZ