45PNBANNER22
Gefaciliteerd door Burgerrechtenvereniging Vrijbit

Autoriteit Persoonsgegevens geeft organisaties 6 tips voor een privacybeleid

De Autoriteit Persoonsgegevens geeft organisaties zes tips voor het opstellen van een privacybeleid, aangezien uit onderzoek van de toezichthouder blijkt dat hier nog weleens wat mis mee is. Via een privacybeleid kunnen organisaties aantonen hoe zij gegevens van bijvoorbeeld klanten beschermen.

Naar aanleiding van het onderzoek doet de Autoriteit Persoonsgegevens zes aanbevelingen voor het opstellen van een privacybeleid.

1. Beoordeel of de organisatie verplicht is om een privacybeleid in te richten.

2. Gebruik interne en/of externe expertise.

3. Leg het beleid vast in één document.

4. Wees concreet.

5. Maak het beleid bekend.

6. Wanneer het niet verplicht is kan het toch verstandig zijn een privacybeleid op te stellen.

Alles bij de bron; Security


 

Vijf A7-blokkeerders hoeven toch geen dna aan NFI af te staan

Vijf personen die eind 2017 betrokken waren bij een blokkade op de A7 hoeven hun dna niet af te staan aan de dna-databank van het Nederlands Forensisch Instituut (NFI). Negen van de veroordeelde verdachten ging tegen de afname van hun dna in beroep. Van twee verdachten mag het dna wel worden opgenomen. Bij twee veroordeelden zijn bij de dna-afname fouten gemaakt in een formulier. Hun bezwaren zijn formeel gegrond verklaard, maar hun dna mag eventueel opnieuw worden afgenomen. Dat heeft de raadkamer van de rechtbank in Leeuwarden bepaald.

Eind vorig jaar werden 34 mensen veroordeeld tot een taakstraf voor hun betrokkenheid bij de blokkade van de A7 op 18 november 2017. Op grond van de Wet dna-onderzoek voor veroordeelden kan van iemand die - kort gezegd - veroordeeld is wegens een misdrijf tot een werkstraf of een gevangenisstraf dna worden afgenomen, aldus strafrechtadvocaten Anker & Anker.

Volgens de rechtbank zijn de feiten waarvoor de klagers zijn veroordeeld niet "dna-waardig". Hetgeen waar de verdachten zich schuldig aan hadden gemaakt is redelijkerwijs niet op te sporen met dna-onderzoek. Op grond van die feiten alleen kon volgens de rechtbank geen dna worden afgenomen. Daarna toetste de rechtbank op de kans op herhaling van feiten die wel dna-waardig zijn. Dit werd gebaseerd op het strafblad van de klagers, als dit aanwezig was.

De vijf personen van wie het beroep gegrond werd verklaard hadden geen strafblad of waren veroordeeld voor feiten die heel oud en heel licht waren, of die niet met dna-onderzoek zijn op te sporen. De twee klagers van wie het dna wel mag worden opgenomen hadden een strafblad met wel dna-waardige feiten. Bij de resterende twee klagers waren fouten gemaakt in de formulieren rond de afname. Hun bezwaren zijn formeel gegrond verklaard maar hun dna mag eventueel opnieuw worden afgenomen.

Alles bij de bron; Security


 

Alle politieagenten worden nog dit jaar uitgerust met bodycam

Alle politieagenten worden dit jaar uitgerust met een bodycam, zo heeft minister Grapperhaus van Justitie en Veiligheid laten weten. 

Politieagenten mogen mensen op publiek toegankelijke plekken via een bodycam filmen. Het filmen gebeurt dan als uitvoering van de algemene politietaak en als vorm van 'niet-stelselmatige observatie'. "De bodycam wordt daarbij altijd openlijk en duidelijk zichtbaar gedragen", zo laat de politie weten.

Opgenomen beelden kunnen, mits toegestaan volgens de wet, bijvoorbeeld worden gebruikt om daders op te sporen of als bewijs in een strafzaak. Daarnaast kunnen de opnamen gebruikt worden voor politie-onderwijs, training en coaching, interne onderzoeken, klachtafhandeling en organisatie- en wetenschappelijke onderzoeken. Niet bruikbare beelden worden vernietigd. Hoe lang de beelden bewaard blijven hangt af waarvoor de opnamen zijn verzameld en worden verwerkt.

Alles bij de bron; Security


 

Regering zet Eerste Kamer onder druk om snel te stemmen over wetsvoorstel passagiersgegevens

De regering wil dat de Eerste Kamer snel gaat stemmen over een wetsvoorstel dat luchtvaartmaatschappijen verplicht om passagiersgegevens aan de overheid te verstrekken. Het gaat dan om reserverings- en check-in-gegevens die door de op te richten eenheid Passagiersinformatie Nederland (Pi-NL) zullen worden verwerkt.

De eenheid kan zowel de passagiersgegevens als het resultaat van de verwerking met Europol en vergelijkbare eenheden van andere lidstaten delen. Ook kunnen het Openbaar Ministerie, de politie, de bijzondere opsporingsdiensten, de Koninklijke marechaussee en de Rijksrecherche bij de eenheid Pi-NL informatie opvragen. De maatregel zou nodig zijn voor het voorkomen, opsporen, onderzoeken en vervolgen van terroristische misdrijven en ernstige criminaliteit.

Het wetsvoorstel, dat de Europese PNR-richtlijn (Passenger Name Record) omzet in Nederlands recht, werd vorige maand door de Tweede Kamer aangenomen. De regering wil nu dat ook de Eerste Kamer er snel naar kijkt. "De regering hecht er zeer aan dat de Eerste Kamer het implementatiewetsvoorstel zo mogelijk nog voor de Kamerwisseling plenair behandelt en in stemming brengt", zo laat minister Grapperhaus van Justitie en Veiligheid in een brief aan de senaat weten.

Alles bij de bron; Security


Wanneer mag je werkgever in je mail-, chat- of internetverkeer kijken?

Op het werk even snel inspiratie voor een nieuwe vakantie opdoen, met de zakelijke smartphone de tandarts bellen of via het zakelijke chatprogramma tegen een goede collega klagen over de manager: ICT-producten of -diensten van het bedrijf worden vaak ook privé gebruikt. Wanneer mag je werkgever in je internetverkeer of communicatie kijken?

...Heeft de werkgever het recht om zo gedetailleerd op de hoogte te zijn van het ICT-gebruik van zijn personeel? Meestal wel, zegt John Lousberg van het lectoraat Recht en Digitale Technologie bij de Juridische Hogeschool. "Het is in zekere mate toegestaan om te controleren hoe een werknemer een zakelijke telefoon of laptop, bedrijfssoftware of zijn e-mail gebruikt.

"De werkgever heeft daarbij wel de verplichting om heel duidelijk te communiceren onder welke omstandigheden en met welke doelen inzage kan worden verkregen in communicatie op het werk. 'Ik ben de werkgever, dus ik kan alles doen', is geen reden om alles maar te controleren", betoogt Brey. "Zo weet de werknemer ook welke mate van privacy hij kan verwachten."

"De controle moet niet verder gaan dan nodig is", zegt Gerrit-Jan Zwenne, hoogleraar Recht en de Informatiemaatschappij bij de Universiteit Leiden. "Om te kijken of er onrechtmatige software wordt geïnstalleerd, is het niet nodig om ook in het e-mailverkeer van die persoon te kijken."

"Maar als de werkgever vermoedt dat een werknemer informatie lekt, of bedrijfsgeheimen steelt en daarbij klantgegevens naar zichzelf mailt, mag een werkgever dat wel, mits goed gedocumenteerd. Daarbij moet de controle wel beperkt worden, bijvoorbeeld in tijdsduur en op bepaalde zoekwoorden."

Alles bij de bron; NU


 

Microsoft wil gezichtsherkenning niet leveren aan Californische politie

Microsoft heeft een verzoek afgewezen om gezichtsherkenning te installeren in auto's en draagbare camera's van de politie in de Amerikaanse staat Californië. Het bedrijf zou zich daarbij zorgen maken om de mensenrechten.

Het plan van de politie was om een gezichtsscan te doen bij verkeerscontroles, om te zien of de chauffeurs ook in een database van verdachten zaten. Directeur Brad Smith geeft aan dat die gezichtsherkenning voornamelijk getraind werd op foto's van blanken en mannen en dat die dus zou kunnen leiden tot een oneerlijke profilering van vrouwen en minderheden.

Tijdens hetzelfde gesprek meldde Smith ook dat Microsoft een aanbod heeft afgewezen om gezichtsherkenning in te bouwen in een systeem van camera's die overal in de hoofdstad van een ongenoemd land staan. Die deal zou zijn afgesprongen omdat het land volgens non-profit Freedom House geen vrij land is, en er dus de angst bestaat dat het systeem wordt gebruikt om de bevolking te onderdrukken.

Alles bij de bron; DutchIT


 

Zo schakel je gepersonaliseerde advertenties uit

Op sociale netwerken krijg je tegenwoordig advertenties te zien die passen bij je activiteit en voorkeuren. De een is daar blij mee, anderen vinden het een onprettig idee dat een sociaal netwerk ‘meegluurt’ in wat zij doen.

Nu zijn advertenties onvermijdelijk, maar je kunt wel zorgen dat ze niet meer worden gebaseerd op jouw activiteit. Elk sociaal netwerk heeft die mogelijkheid; wij laten je zien hoe je daar gebruik van maakt.

Alles bij de bron; CompTotaal


 

SP: schending privacy bij werk en inkomen Amstelveen

De dienst Werk en Inkomen van de gemeente Amstelveen schendt de Wet op de Privacy. De SP constateert dat op basis van door betrokkenen aan de partij gezonden stukken. In de raadscommissie Burgers en Samenleving (BS) stelde de SP-fractie vragen daarover aan de verantwoordelijk wethouder. 

Volgens de SP was is de stukken herhaaldelijk dat zieke mensen met een uitkering medische gegevens mee moeten nemen naar de gemeente, zoals foto’s van MRI’s, medische behandelplannen of verklaringen van huisartsen met medische gegevens.

De SP drong er bij de wethouder op aan direct een einde te maken aan dergelijke praktijken. Die zijn niet in overeenstemming met de richtlijnen van de artsenorganisatie KNMG (Koninklijke Nederlandsche Maatschappij tot bevordering der Geneeskunst) en dat moet veranderen, vindt de SP.

Alles bij de bron; A'veenBlog